Fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos
La Dirección de Recursos Humanos, con su Departamentos de Personal, tiene como objetivo asesorar a los secretarios, directores y coordinadores de equipos de trabajo, la correcta administración del personal de la municipalidad.
Funciones de la Dirección de Recursos Humanos
- Planificar, organizar, implementar, coordinar y supervisar políticas referidasa la administración de recursos humanos.
- Atender necesidades de recursos humanos de las distintas áreas que conforman la estructura orgánica municipal.
- Organizar, distribuir tareas y supervisar el funcionamiento del Departamento de Personal.
- Confeccionar y mantener actualizada base de datos de personas que trabajan dentro de la estructura municipal.
¿Por qué es importante un Proceso de Selección?
Porque no todos los individuos somos iguales y no todos poseemos iguales condiciones para aprender y trabajar, por esta cuestión es necesario un proceso de Selección de Personal.
Texto Ley 14656, Estatuto para el Personal de las Municipalidades